本日の藪内祐子氏記事で４月から始まる「出生後休業支援給付金」について解説がある。また、藤井恵介氏の記事（１月～３月）でも詳しい説明があるので、ぜひ参考にしてほしい。これらの制度は雇用保険からの給付で、社会保険料もその間かからず、企業にとって金銭的なマイナスは全くない。しかし、とくに男性にとっては自ら休業申請をするのは難しいケースもある。ぜひ、上司や経営者の方が、間もなく赤ちゃんが誕生する男性スタッフに休むよう勧めてほしい。また人が休んでも回る組織体制づくりが重要となる。そういう風土作りが今後の組織運営において非常に大事である。

　趣味のベランダ農園。毎朝ベランダに出て植物達の手入れや、ホットカフェオレを飲みながら植物達を眺めたりするのが至福の時間。ベランダの前にはマンションの庭園が横に長く広がっており誰も入れない仕様になっている。１０メートルおき位に、花の咲く樹木があり、我が家の前には「芙蓉（フヨウ）」と「桜」が植えられている。右隣には酔芙蓉、左隣には紫陽花があり、季節ごとに楽しみがある。そして目の前の桜は、３年前は苗木だったが年々育つ様子を見守っている。そして先週いよいよ開花が始まった。真ん前でこの距離感で見られるのは我が家くらいなので、これはうちの桜、と思っている私。人が入れない庭園は年に数回業者が草刈りを行い、樹木も定期的に手入れが行われて大変美しく保たれている。実にいい環境で有難い。（森田）