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<1> 6月21日(土)ＲＩＮＧの会オープンセミナー案内【おしらせ】 <2> 【め・て・みみ】代理店都合の比較推奨販売はダメ【中崎　章夫】 <3> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３４）～保険代理店「ハ方式」廃止の影響と今後の顧客対応～【山本　秀樹】 <4> め・て・みみ～相次ぐ保険関連法規の改正と代理店実務への影響【中崎　章夫】 <5> 【め・て・みみ】大規模乗合代理店規制の法改正は金融審議会ＷＧで継続検討【中崎　章夫】 <6> 保険代理店の「ＤＸミライ展望」（１）なぜ今、保険代理店にＤＸが求められるのか？【岸　　和良】 <7> 【め・て・みみ】組込型保険など生保向けデジタル販売提案へ日本生命動く【中崎　章夫】 <8> 深読み・生保商品考察（７４）収入保障＋就業不能保障セット商品の動向【森田　直子】 <9> め・て・みみ　～金融庁、生損保の代理店を通じた契約者情報漏洩に厳正対処【中崎　章夫】 <10> め・て・みみ～生成ＡＩ活用で先行するアフラック生命のＤＸ戦略【中崎　章夫】 <11> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３６）大学生のための保険アイデアコンテスト「ＩＮＩＤ」を始動【温水　淳一】 <12> 【め・て・みみ】　ｈｏｋａｎ、保険業界特化型ＡＩラボプロジェクト「ＨＡＩＬ」本格始動【中崎　章夫】 <13> 森を見る視点（２８）生命保険の加入チャネル動向【森田　直子】 <14> め・て・みみ～有識者会議　損保と大規模代理店の不適切な関係解消求める【中崎　章夫】 <15> め・て・みみ～ＮｅＵが「クラウド型脳トレサービス」提供を開始ー保険会社向けに６月から体験キャンペーン展開【中崎　章夫】 <16> め・て・みみ～　地域に根差した代理店向けに攻めと守りのツール提供【中崎　章夫】 <17> め・て・みみ～損保代理店手数料の基準変更でどうなる今後【中崎　章夫】 <18> め・て・みみ～対面を超える顧客体験提供目指す－はなさく生命、ＣＲＭ推進部を新設【中崎　章夫】 <19> 【め・て・みみ】改正金融サービス提供法の施行と保険代理店への影響　【中崎　章夫】 <20> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（１）デジタル時代の新たな価値創造【岸　　和良】 <21> 深読み・生保商品考察（７２）日生商品売り止め？長期入院を保障する保険の課題【森田　直子】 <22> 【め・て・みみ】東京海上日動、生成ＡＩ活用の営業支援ツールを開発【中崎　章夫】 <23> 【め・て・みみ】　ＳｏｗＺｏｗ、代理店向け「保険×中小企業支援」モデル提案【中崎　章夫】 <24> 【め・て・みみ】第４回有識者会議で報告書案検討、業界慣行を変える提言【中崎　章夫】 <25> ＡＩエージェント時代の消費者と保険会社（１）ＡＩエージェントが保険会社と顧客との関係をどう変えていくのか【猪山　敦嘉】 <26> 保険代理店の「ＤＸミライ展望」（２）～ＤＸによる業務効率化～事業規模に応じたＤＸの取り組み～【岸　　和良】 <27> 【め・て・みみ】「シニアライフサポートサービス」開発で代理店の提供価値を変革【中崎　章夫】 <28> 【め・て・みみ】損保協会長、旧来の業界慣行見直し等信頼回復のため取り組みを発表【中崎　章夫】 <29> ５０歳のリスキリング－ユカとカズの往復書簡（１）なぜ今リスキリングなのか【岸　　和良】 <30> め・て・みみ　～補償のギャップ解消に大企業向けパラメトリック地震保険【中崎　章夫】 <31> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（７）異業種との共創が生み出す新たな可能性 ―保険を超えるイノベーション【岸　　和良】 <32> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（10・最終回）２０３０年、生命保険はどう変わるのか―新たな価値の創造【岸　　和良】 <33> 【め・て・みみ】大規模店に対する規制強化の影響とプロ代理店の課題【中崎　章夫】 <34> 森を見る視点（２９）生命保険の加入チャネル動向（２）【森田　直子】 <35> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（４）次世代を担う人材をどう育てるか ―デジタル時代の人材戦略【岸　　和良】 <36> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（６）デジタルで売るということ ―新しい保険販売のかたち【岸　　和良】 <37> め・て・みみ～金融庁組織再編・拡充で「資産運用・保険監督局」（仮称）【中崎　章夫】 <38> め・て・みみ　～識者会議報告書が今後のプロ代理店に及ぼす影響【中崎　章夫】 <39> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（３）企業と社員の成長を支援する―共創で考える企業の福利厚生【岸　　和良】 <40> 【め・て・みみ】金融局面の変化で動き出すか金融サービス仲介業【中崎　章夫】 <41> 深読み・生保商品考察（７３）　新商品２つを深掘り紹介【森田　直子】 <42> め・て・みみ～英系ブローカーのハウデンがホロス買収、代理店市場本格参入【中崎　章夫】 <43> 保険屋」から「先生」になったわけ（７５）～ショートスリーパー卒業（？）【小林　俊幸】 <44> め・て・みみ～生保協会、代理店への便宜供与や出向等で業界指針新設【中崎　章夫】 <45> 保険代理店の「ＤＸミライ展望」（３）顧客対応のデジタル化～非対面も含めたオムニチャネルと顧客体験～【岸　　和良】 <46> 【め・て・みみ】第１回金融審損保作業部会開催、大規模店規制や仲立人活用など議論【中崎　章夫】 <47> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（５）人生１００年時代の資産形成を支える ―金融リテラシーとデジタルの融合【岸　　和良】 <48> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３７）コミュニティ型共創フレームワーク「ＥＭＳＡ」で代理店向け内部監査サービスを開発【温水　淳一】 <49> セミナー案内：１０月２９日「保険代理店のミライ２０２５」【おしらせ】 <50> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（２８）～東京海上日動が「リバースメンター制度」を導入【温水　淳一】 <51> め・て・みみ～比較推奨販売関連などで内閣府令・監督指針案公表【中崎　章夫】 <52> め・て・みみ　～顧客起点のプロフェッショナル度問われる代理店業界【中崎　章夫】 <53> 【め・て・みみ】ミライは異業種共創によりホケン＋ヒホケン【中崎　章夫】 <54> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（２）顧客体験を再定義する ―生命保険のＤＸは「共創」がキーワード【岸　　和良】 <55> 【め・て・みみ】商品・価格での競争風土の確立なるか【中崎　章夫】 <56> 【め・て・みみ】どんな代理店経営モデルを目指すのか【中崎　章夫】 <57> 【め・て・みみ】カルテル・談合で損保４社等に課徴金納付・排除処置命令【中崎　章夫】 <58> 【め・て・みみ】生保初の組込型保険「めまもりほけん」【中崎　章夫】 <59> め・て・みみ～がん患者支援にマネックスが生保の買取サービス開始【中崎　章夫】 <60> 【め・て・みみ】損保も企業リスクマネージャー養成に本腰【中崎　章夫】 <61> 【め・て・みみ】生成ＡＩを活用し代理店のＤＸ化をどう進めるか【中崎　章夫】 <62> 【め・て・みみ】自賠責の業界共同システム「Ｏｎｅ－ＪＩＢＡＩ」スタート【中崎　章夫】 <63> め・て・みみ～２０年先も成長し続けるアセットパートナー目指すートップクラスの専業代理店２社が統合、「ＧＲＡＮＤＡＳ」設立へ【中崎　章夫】 <64> 金融×エフェクチュエーションのミライ　～スピンオフイベントを開催～【温水　淳一】 <65> 【め・て・みみ】こくみん共済がＣＸ向上へ【中崎　章夫】 <66> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３５）続報／あたらしい保険をつくるハッカソン「ホケンノカタチ」【温水　淳一】 <67> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <68> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（８）暮らしに溶け込む保険へ ―組み込み型保険が創る新しい価値【岸　　和良】 <69> 読書トライアスロン（１６６）保険の仕事は人を見る仕事【田村　　薫】 <70> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <71> め・て・みみ　～ＳＯＭＰＯとＲＩＺＡＰのタイアップの狙い【中崎　章夫】 <72> 深読み・生保商品考察（６９）【森田　直子】 <73> つくる・かわる・ずっとつづける（２０４）【葭谷　広行】 <74> め・て・みみ～これからどうなる代理店制損保の進路【中崎　章夫】 <75> 続今昔物語　ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（１５）【長　　忠】 <76> 「保険屋」から「先生」になったわけ（７６）　ＲＥＢＯＲＮ【小林　俊幸】 <77> つくる・かわる・ずっとつづける（２０５）【葭谷　広行】 <78> 読書トライアスロン（１６２）会社を経営する意味【田村　　薫】 <79> 【め・て・みみ】法人向けＧＬＴＤとライザップ体験サービスの融合　【中崎　章夫】 <80> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <81> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <82> つくる・かわる・ずっとつづける（２０６）アナログ社会への郷愁と厳しい現実【葭谷　広行】 <83> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５４）～リスク管理と資産メンタル【伊藤　糸野】 <84> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <85> ホケンの知らない世界（３）【毎床　慶子】 <86> 【め・て・みみ】保険特化型生成ＡＩのＧＡＩＬ　【中崎　章夫】 <87> 【め・て・みみ】金融庁第２回作業部会で大規模乗合代理店の規制で論議【中崎　章夫】 <88> 保険代理店の「ＤＸミライ展望」（４）営業・マーケティングのＤＸ～新規顧客開拓やマーケティングにデジタルの波～【岸　　和良】 <89> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３８）玉島信金の「ソーシャルキャピタル構築」の取り組みに学ぶ【温水　淳一】 <90> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５２）【伊藤　糸野】 <91> 保険、一歩ずつ（１７６）「世界」での「非常識」を正す「第三の大改革」【栗山　泰史】 <92> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０１）会社の福利厚生メニュー【宮地　幸江】 <93> 海外レポート～ロス大規模火災の支払保険金額をめぐる議論【草笛　一郎】 <94> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（１）【糸藤　友子】 <95> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１１９）【風間　利也】 <96> め・て・みみ～保険代理店に迅速対応求められる態勢整備とシステム化ー損・生保両業界で代理店への便宜供与等で業界ガイドラインを新設【中崎　章夫】 <97> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <98> 保険アナリストの視点　～損保ＷＧ報告書案が判明【植村　信保】 <99> 人生１００年時代における民間保険の役割（７４）【村上　賢二】 <100> め・て・みみ～業務プロセスの最適化支援サービス提供の未来創造（株）【中崎　章夫】 <101> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（７６）贈与税の新制度を正しく理解するために　【鈴木由紀子】 <102> 【め・て・みみ】損協、業務品質評価の第三者検討や手数料ポイント制で進展【中崎　章夫】 <103> め・て・みみ～三井住友海上によるＭＧＡのＴＭＵ社買収の戦略性【中崎　章夫】 <104> め・て・みみ～ＳＯＭＰＯ、米スペシャルティ保険のアスペン社買収で合意【中崎　章夫】 <105> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <106> 新しい時代とリスク（６６）企業向け保険販売のあり方（その５）【大羽　宏一】 <107> チームで取り組む事務業務改善（３７）【森田　圭美】 <108> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５３）～イデコの変更まとめ【伊藤　糸野】 <109> 編集後記（中崎）【中崎　章夫（編集後記）】 <110> 深読み・生保商品考察（７０）～介護保険の動向（１）【森田　直子】 <111> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２５）　「２０２４事務年度　金融行政方針」を踏まえた保険代理店の態勢上の留意点【吉田　桂公】 <112> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <113> つくる・かわる・ずっとつづける（２１０）　「自主規制機関　設立見送り」？！【葭谷　広行】 <114> め・て・みみ～クマ対策で自治体向け「緊急銃猟時補償費用保険」【中崎　章夫】 <115> 【め・て・みみ】山歩き向けのテレマティクス保険が登場【中崎　章夫】 <116> 人生１００年時代における民間保険の役割（７５）　【村上　賢二】 <117> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１１）～「流行っている」が現代消費の原動力である　【岸　　和良】 <118> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６５）マイナ保険証への切り替えに伴い配布される「資格情報のお知らせ」【薮内　祐子】 <119> 読書トライアスロン（１６９）スティーブ・ジョブズもやっていたスピーチ前の準備【田村　　薫】 <120> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２８）改めて比較推奨のあり方を考える【吉田　桂公】 <121> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３３）あたらしい保険をつくるハッカソン「ホケンノカタチ」【温水　淳一】 <122> 続今昔物語　ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（１９）今月のお題　共生するロボット【長　　忠】 <123> チームで取り組む事務業務改善（３９）人材育成はオンラインorリアル対面？　その６【森田　圭美】 <124> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６３）【薮内　祐子】 <125> ５０歳のリスキリングーユカとカズの往復書簡（２）異動の決断と最初の不安【岸　　和良】 <126> 保険アナリストの視点～金融庁のリソース拡充を【植村　信保】 <127> 日本一元気で明るい代理店を目指して（１９９）働き方改革の進捗報告【宮地　幸江】 <128> 保険、一歩ずつ（１６１）【栗山　泰史】 <129> め・て・みみ【中崎　章夫】 <130> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（５８）クラウドサービスってどう使うの？その４４【佐藤　大偉】 <131> め・て・みみ　～三井住友海上、大企業向け震度インデックス型地震補償を販売開始【中崎　章夫】 <132> Makino’s eye（１１９）人間にしかできないこと【牧野　　司】 <133> 生命保険ビジネスの「みらい」展望（９）テクノロジーが変える保険業務の未来 ―人とデジタルの共生を目指して【岸　　和良】 <134> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２４）企業内代理店の特定契約比率規制の見直しへの対応【吉田　桂公】 <135> 新しい時代とリスク（７０）銀行員による貸金庫の窃盗事件【大羽　宏一】 <136> 読書トライアスロン（１６３）私たちはどうすれば人を動かすことができるのか【田村　　薫】 <137> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１０）【岸　　和良】 <138> 森を見る視点（２５）組織運営と多様性（ダイバーシティ）【森田　直子】 <139> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <140> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１１５）【藤井　恵介】 <141> 生産性１５００万円モデル（７８）　代理店のシステム化について【尾籠　裕之】 <142> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <143> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（５５）【佐藤　大偉】 <144> 保険アナリストの視点～保険の面倒くささ【植村　信保】 <145> A　Great　Place　to　Work（２７９）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <146> チームで取り組む事務業務改善（４２）人材育成はオンラインorリアル対面？　その９【森田　圭美】 <147> め・て・みみ～第三の大波と代理店の覚悟ー２６回ＲＩＮＧオープン開催【中崎　章夫】 <148> 深読み・生保商品考察（７１）～介護保険の動向（２）【森田　直子】 <149> ＡＩエージェント時代の消費者と保険会社（２）ＡＩエージェントは保険営業のミライをどう描くか？【猪山　敦嘉】 <150> 保険アナリストの視点　～売買上手のＪリーグに【植村　信保】 <151> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（４１）「保険代理店のミライ」を開催します【温水　淳一】 <152> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９８）　保険代理店のＢＣＰと運用【行木　　隆】 <153> 生産性１５００万円モデル（８７）チャネル構造の変革とシステム化【尾籠　裕之】 <154> 生産性１５００万円モデル（７７）電話募集を正当に評価しよう【尾籠　裕之】 <155> つくる・かわる・ずっとつづける（２０７）　企業の魅力と価値【葭谷　広行】 <156> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７２）新人教育を成功させる２つのポイント【安東　邦彦】 <157> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき　（６）　【最終回】生成ＡＩの活用方法と現状【門口　佳奈恵】 <158> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８１）自民党の税制改正大綱が発表されました【鈴木由紀子】 <159> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <160> 人生１００年時代における民間保険の役割（７７）プログラム医療機器（ＳａＭＤ）【村上　賢二】 <161> 【め・て・みみ】第３回損保作業部会、保険仲立人の活用等で議論【中崎　章夫】 <162> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７１）健康保険証の代わりとして発行される資格確認書【薮内　祐子】 <163> 保険、一歩ずつ（１６３）悪弊の退治、どう対応すべきか【栗山　泰史】 <164> 損保ジャパンと AI 教習所、「運転の人間ドック」構想の実現を目指して共同研究を開始【損保ジャパン】 <165> Makino’s eye（１０８）～不祥事はなぜ起こる？どうしたら防げる？をマインドマップにしてみました【牧野　　司】 <166> ホケンの知らない世界（４）【毎床　慶子】 <167> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（７８）米大統領選の行方と自民党総裁選の結果で起きうること【鈴木由紀子】 <168> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（７）大儀名分のある企業理念【村田　　稔】 <169> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６６）非課税世帯が利用できる国民健康保険や後期高齢者医療保険の軽減制度【薮内　祐子】 <170> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <171> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <172> 編集後記（森田）【森田　直子（編集後記）】 <173> 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保険代理店の態勢整備上の留意点（４３０）ディーラー代理店に対する行政処分の概説【吉田　桂公】 <198> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０６）これからの顧客本位の業務運営の徹底（２）【行木　　隆】 <199> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（２７）日本でも普及するか？「生命保険の買取」【温水　淳一】 <200> 続今昔物語　ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店～今月のお題　２０００年問～【長　　忠】 <201> 森を見る視点（２４）社会保険と生命保険の課題（２）～公的介護保険を学ぶコツと介護保険の役目～【森田　直子】 <202> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <203> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（１０）　規律、規制と行動の因果関係【村田　　稔】 <204> 顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り～ありたい姿にむけて代理店の自己革新をすすめるために～【望月　広愛】 <205> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（７７）第２のブラックマンデーに左右されないための知識【鈴木由紀子】 <206> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <207> 新しい時代とリスク（７１）「紅麹サプリ」の健康被害補償のあり方【大羽　宏一】 <208> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１１６）～高年齢労働者の労働災害防止等のための補助金～【藤井　恵介】 <209> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（７９）１１月５日はいよいよアメリカ大統領選の日【鈴木由紀子】 <210> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６４）　【薮内　祐子】 <211> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７１）経営者の誇りとコンプライアンス【安東　邦彦】 <212> め・て・みみ【中崎　章夫】 <213> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２２）【吉田　桂公】 <214> つくる・かわる・ずっとつづける（２１２）一流を目指そう！【葭谷　広行】 <215> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２２）今月のお題三鷹ｓｏｈｏ cｉｔｙ【長　　忠】 <216> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <217> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０２）朝活の復活で夢を叶える実験【宮地　幸江】 <218> チームで取り組む事務業務改善（３８）～人材育成はオンラインｏｒリアル対面？　その５【森田　圭美】 <219> 読書トライアスロン（１６４）あなたの会社の会議はちゃんと進んでいますか？【田村　　薫】 <220> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <221> 生産性１５００万円モデル（８１）対応履歴の威力【尾籠　裕之】 <222> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <223> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（７５）【鈴木由紀子】 <224> ホケンの知らない世界（５）保険会社の持続可能なビジネスモデルとしての差別化戦略の一考察【中村　譲】 <225> 人生１００年時代における民間保険の役割（７６）認知症新薬、レカネマブと承認申請中のドナネマブ【村上　賢二】 <226> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９３）熱中症に関する警戒アラートと規格【行木　　隆】 <227> A　Great　Place　to　Work（２７１）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <228> 編集後記（森田）【森田　直子（編集後記）】 <229> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０３）　小集団仲間の存在【宮地　幸江】 <230> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <231> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２６）「『損害保険業の構造的課題と競争のあり方に関する有識者会議』報告書」公表後の動向と保険代理店への影響【吉田　桂公】 <232> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５９）退職所得控除の変更【伊藤　糸野】 <233> チームで取り組む事務業務改善（４０）人材育成はオンラインorリアル対面？　その７【森田　圭美】 <234> 保険アナリストの視点　【植村　信保】 <235> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき　（１）【門口　佳奈恵】 <236> A　Great　Place　to　Work（２７８）　顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <237> 新しい時代とリスク（７３）不可解なトランプ関税への対処【大羽　宏一】 <238> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <239> ＡＩエージェント時代の消費者と保険会社（４）　バックオフィス革命“同僚を買う”時代に！？人材不足が救われる企画・人事・総務のミライ【猪山　敦嘉】 <240> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９５）　熱中症に関する警戒アラートと規格　２【行木　　隆】 <241> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３１）不祥事件該当性の判断基準【吉田　桂公】 <242> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７０）社員を走らせ続けるリスクとは【安東　邦彦】 <243> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５５）株や投資信託を長期目線で見る重要性【伊藤　糸野】 <244> 【読書トライアスロン（１５９）】【田村　　薫】 <245> Makino’s eye（１１８）年金は人生哲学【牧野　　司】 <246> 保険アナリストの視点～「お祝い金」がもらえる保険は得なのか【植村　信保】 <247> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２４）２０２５年４月からの育児介護休業法の改正【藤井　恵介】 <248> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２０）　～１０月に要件が緩和された助成金～【藤井　恵介】 <249> 人生１００年時代における民間保険の役割（８４）国の医師偏在対策に対する基本的考え方と具体的な取組み【村上　賢二】 <250> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <251> 海外レポート～大規模ＩＴ障害と保険カバーをめぐる議論【草笛　一郎】 <252> 企業向け保険販売のあり方（その３）【大羽　宏一】 <253> 「生活の知恵としてのＲＭ」（６）RM for the Living 【村田　　稔】 <254> ホケンの知らない世界（１６）　ＩＴＣＡｓｉａ２０２５に見る保険イノベーションの現在地　テクノロジーと共感の融合へ【毎床　慶子】 <255> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６７）　亡くなっていても手続き可能な控除申告【薮内　祐子】 <256> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２１）～２月１日施行の改正金融サービス提供法の留意点【風間　利也】 <257> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２２）　有識者会議における「企業内代理店」の今後について【山本　秀樹】 <258> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（２９）保険業界での社内有志コミュニティの胎動【温水　淳一】 <259> 人生１００年時代における民間保険の役割（８０）大腸ポリープ切除による手術給付金支払は頻回か【村上　賢二】 <260> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <261> 「保険屋」から「先生」になったわけ（７９）ＨＡＲＥＬグローカルプロジェクト【小林　俊幸】 <262> 保険アナリストの視点～伝えるのは難しい【植村　信保】 <263> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <264> 海外の動き　～ドイツの保険会社が気候変動の影響に関する診断・予測サービスを開始【草笛　一郎】 <265> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１１９）　～マイナ保険証への移行について～【藤井　恵介】 <266> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき（３）健康状態を相対評価でスコア化した案件【門口　佳奈恵】 <267> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２００）私の志事の原点のファンづくり【宮地　幸江】 <268> 保険、一歩ずつ（１６４）ルールによる「悪弊の退治」【栗山　泰史】 <269> 森を見る視点（２６）守る側の人になろう【森田　直子】 <270> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <271> ホケンの知らない世界（１２）進化するデジタルチャネルの保険販売　変わる顧客体験と未来展望【毎床　慶子】 <272> GHG排出量を衛星画像で解析するMomentick社との実証実験の開始【損保ジャパン】 <273> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <274> 生産性１５００万円モデル（７５）　～オンライン１５塾【尾籠　裕之】 <275> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <276> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <277> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２４）今月のお題　新日鉄合併今昔【長　　忠】 <278> ホケンの知らない世界（６）若者の間で蔓延る「保険不要論」に迫る【毎床　慶子】 <279> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <280> 【め・て・みみ】サイバーリスクでモニタリングサービスを提供【中崎　章夫】 <281> 森を見る視点（２３）社会保険と生命保険の課題（１）～募集人の社会保険の知識レベルの現状【森田　直子】 <282> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７６）「目標達成の意識の薄い社員」とどう向き合うか？【安東　邦彦】 <283> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（５６）クラウドサービスってどう使うの？その４２　セキュリティ対策は時代と共に変わります【佐藤　大偉】 <284> 保険、一歩ずつ（１６５）　「悪弊の退治」におけるプリンシプルの重要性【栗山　泰史】 <285> 【め・て・みみ】顧客起点の保険販売における契約内容の確認・説明の戦略性【中崎　章夫】 <286> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３９）「１００人カイギ」とは？ー弱い紐帯の強みー【温水　淳一】 <287> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <288> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３０）保険業界の発展に貢献する篤志家たち【温水　淳一】 <289> 【め・て・みみ】顧客からの「ありがとう」の追求が原点【中崎　章夫】 <290> 編集後記（森田）【森田　直子（編集後記）】 <291> ホケンの知らない世界（１３）異常気象とホケンの話【奈良　光規】 <292> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７４）決算・増収に振り回されない経営【安東　邦彦】 <293> 生産性１５００万円モデル（８９）業務プロセスは何番目か【尾籠　裕之】 <294> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <295> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７８）「教育の必要がない即戦力」は幻想なのか？【安東　邦彦】 <296> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０７）いよいよ始動！本年度の経営計画会議【宮地　幸江】 <297> 日本一元気で明るい代理店を目指して（１９８）ＭＶＰ【宮地　幸江】 <298> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７２）２０２５年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付【薮内　祐子】 <299> つくる・かわる・ずっとつづける（２０８）勇気をもらう若手社員勉強会【葭谷　広行】 <300> 「保険屋」から「先生」になったわけ（７７）飲みニケーション【小林　俊幸】 <301> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき（２）【門口　佳奈恵】 <302> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１１８）～解雇が無効になった場合の復職～【藤井　恵介】 <303> 「保険屋」から「先生」になったわけ（７４）【小林　俊幸】 <304> 保険アナリストの視点　～ディーラー代理店の是非【植村　信保】 <305> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <306> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <307> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２６）退職代行会社を利用された場合の企業の対応【藤井　恵介】 <308> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（９）成功の裏表【村田　　稔】 <309> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（６８）２０２５年４月から厳格化される育児休業給付の延長手続き【薮内　祐子】 <310> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（８）　リーダーと言行一致【村田　　稔】 <311> ホケンの知らない世界（７）「マッチング」がネクストイノベーションの核となる【毎床　慶子】 <312> A　Great　Place　to　Work（２７３）　顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <313> 保険、一歩ずつ（１６７）　「慣行（コンダクト）」を廃した後のアンダーライティング（その１）【栗山　泰史】 <314> 読書トライアスロン（１６１）話が通じない相手とどう対話するのか？【田村　　薫】 <315> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５７）子育て世帯が知っておきたい節約術【伊藤　糸野】 <316> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７９）なぜ“できない人ほど自信満々”なのか？【安東　邦彦】 <317> め・て・みみ　～ＳＯＭＰＯ、介護関連の新会社設立、健康・介護・老後資金で課題解決支援【中崎　章夫】 <318> その他世界銀行グループMIGA（多数国間投資保証機関）とのパートナーシップ協定締結について【東京海上日動】 <319> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１２）～「珍しい」が差別化戦略の要となる【岸　　和良】 <320> 編集後記（森田）【森田　直子（編集後記）】 <321> つくる・かわる・ずっとつづける（２１１）Fit to Standardという考え方【葭谷　広行】 <322> 新しい時代とリスク（６８）企業向け保険販売のあり方（その６）【大羽　宏一】 <323> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０６）お客様の声＆ＮＰＳ（推奨度）の社内共有【宮地　幸江】 <324> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２３）【吉田　桂公】 <325> め・て・みみ～職人型経営の限界を超える鍵は、「経営の仕組み化」― 長期伴走型コンサルのブレインマークスが提唱【中崎　章夫】 <326> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９６）規格の持つ意味を理解した有効活用【行木　　隆】 <327> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５６）　２０２４年のイデコ法改正と社会保険の改正【伊藤　糸野】 <328> つくる・かわる・ずっとつづける（２０９）気合と根性、ワクワク感を若者に伝える【葭谷　広行】 <329> 人生１００年時代における民間保険の役割（７８）アドバンス・ケア・プランニング（ＡＣＰ）【村上　賢二】 <330> 保険アナリストの視点　～火災保険の誕生【植村　信保】 <331> Makino’s eye（１０９）～「ＡＩ搭載ＰＣ」の衝撃【牧野　　司】 <332> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２３）保険会社等における障がい者等に配慮した取組みに関するアンケートの調査結果【風間　利也】 <333> 編集後記（中崎）【中崎　章夫（編集後記）】 <334> 「生活の知恵としてのＲＭ」（４）偽りの見せかけ【村田　　稔】 <335> A　Great　Place　to　Work（２７２）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り～ありたい姿にむけて代理店の自己革新をすすめるために～【望月　広愛】 <336> 保険業界少数の法則（１０４）【齋藤　真衡】 <337> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２６）乗合代理店における比較推奨販売の適正化【山本　秀樹】 <338> 保険業界少数の法則（１０６）　“もうひとつの保険”セカンドライフプランニング【齋藤　真衡】 <339> 保険、一歩ずつ（１６６）　「代理店の業務品質」をどう捉えるべきか【栗山　泰史】 <340> ホケンの知らない世界（１０）クリスマスに恋人と過ごすなら保険が必要！？恋愛における「リスク回避」の心情【毎床　慶子】 <341> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１１７）～企業のカスハラに対する対応～【藤井　恵介】 <342> Makino’s eye（１０７）【牧野　　司】 <343> 生産性１５００万円モデル（７６）～生産性１５００万円モデル（１５（イチゴー）モデル）の進展状況【尾籠　裕之】 <344> 人生１００年時代における民間保険の役割（８６）選定療養が与える薬剤供給への影響と、民間保険の役割【村上　賢二】 <345> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <346> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <347> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９６）　第１３回国際保険流通会議【行木　　隆】 <348> 人生１００年時代における民間保険の役割（８１）ＮＢＩ、内視鏡ＡＩ等内視鏡の進歩が民間保険に与えた影響【村上　賢二】 <349> 元公務員の一石】社会保険に強くなる（６９）１２月から本格的な利用が開始されたマイナ保険証【薮内　祐子】 <350> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１４）「社会性を刺激する」が顧客価値を高める【岸　　和良】 <351> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <352> 新しい時代とリスク（６５）　～機能性表示食品「紅麹サプリ」の事案（その２）【大羽　宏一】 <353> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（５）【村田　　稔】 <354> 深読み・生保商品考察（７９）がん保険の動向２０２５（１）【森田　直子】 <355> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <356> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <357> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <358> チームで取り組む事務業務改善（番外編）２０２５年の新入社員に関するリポート＆一考察【森田　圭美】 <359> 続今昔物語　ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（１８）今月のお題　２１世紀のネット社会【長　　忠】 <360> 人生１００年時代における民間保険の役割（７９）　尊厳死【村上　賢二】 <361> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２７）　最善利益義務の解説～パブリックコメント結果を踏まえて【吉田　桂公】 <362> 保険、一歩ずつ（１６２）【栗山　泰史】 <363> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <364> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <365> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <366> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７３）　「心理的安全性のある組織」と「ぬるま湯組織」の違い【安東　邦彦】 <367> Makino’s eye（１１１）　説明責任？自己責任？はたまた責任逃れ？【牧野　　司】 <368> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２３）今月のお題　石油メジャーの再編【長　　忠】 <369> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <370> 【海外レポート】２０２４年上半期に、ドイツの気象災害で多額の支払保険金　　【草笛　一郎】 <371> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７５）研修生制度の廃止が迫る中、若手人材の定着率を考える【安東　邦彦】 <372> 保険業界少数の法則（１０５）シニアにライフデザイン（生きがい）を売る保険募集人【齋藤　真衡】 <373> 続今昔物語　AI大喜利＠外部環境vs保険代理店（２０）　今月のお題　消費税還元セール【長　　忠】 <374> 2024年３月期　業績の概要【 AIG損保】 <375> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（６）【村田　　稔】 <376> 人生１００年時代における民間保険の役割（８８）“先進医療Ａ”と“標準治療終了前”ーがんゲノムプロファイリング検査【村上　賢二】 <377> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（５７）クラウドサービスってどう使うの？その４３【佐藤　大偉】 <378> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <379> 深読み・生保商品考察（７５）医療保険の動向（１）５年前との違い【森田　直子】 <380> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３１）企業内代理店のあるべき方向性が示される（第４回金融審議会ＷＧより）【温水　淳一】 <381> 海外レポート～気候変動でドイツに保険関連の巨額の経済損害？【草笛　一郎】 <382> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２４）　２０２４事務年度金融行政方針と保険代理店の留意点【山本　秀樹】 <383> 生産性１５００万円モデル（８３）代理店の営業時間と営業力【尾籠　裕之】 <384> ホケンの知らない世界（９）　生成ＡＩの活用はゴールじゃない　海外の保険業界から見る日本の現在地【毎床　慶子】 <385> 保険、一歩ずつ（１６９）「慣行（コンダクト）」を廃した後のアンダーライティング（その２）【栗山　泰史】 <386> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき　（５）初めて学んだＤＸ【門口　佳奈恵】 <387> 生産性１５００万円モデル（８０）新規市場開拓【尾籠　裕之】 <388> 新しい時代とリスク（６７）ドラッグロスをどうするか【大羽　宏一】 <389> Makino’s eye（１１３）　損保講座のアンケートで自己満足に浸る夜【牧野　　司】 <390> Ｚ世代データサイエンティストのつぶやき　（４）　因果分析【門口　佳奈恵】 <391> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３３）業界共通の評価基準の策定（損害保険協会）【風間　利也】 <392> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８０）　生保の医療保険と損保の実損填補系医療保険について【鈴木由紀子】 <393> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <394> 海外の動き～ドイツ保険業界と二酸化炭素排出量の削減【草笛　一郎】 <395> チームで取り組む事務業務改善（４１）　人材育成はオンラインｏｒリアル対面？　その８【森田　圭美】 <396> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <397> ホケンの知らない世界（１７）　保険業界の“ブランディング”とは？ー「知らない・見えない世界から、見える・知りたい・入りたい業界」へ【森田　大地】 <398> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９７）　第１３回国際保険流通会議（その２）【行木　　隆】 <399> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２６）今月のお題　ネグロポンテの３つの輪【長　　忠】 <400> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２２）～２０２５年４月に育児休業関連の給付が新設されます～その１～【藤井　恵介】 <401> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <402> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８１）仕事を惰性で続けない方法【安東　邦彦】 <403> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３６）「健全な企業文化の醸成及びコンダクト・リスク管理態勢に関する対話結果レポート」の概説（第２回）【吉田　桂公】 <404> 保険、一歩ずつ（１７３）地域のプロ代理店にとっての保険業法改正【栗山　泰史】 <405> ホケンの知らない世界（１９）「保険代理店は家業」から「企業」へ　ー組織化と承継に必要な視点ー【森田　大地】 <406> 海外レポート　～独で洪水保険の付保率は、わずか５４％【草笛　一郎】 <407> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（２）「脳の機能は、２０歳をピークに直線的に下降、７０歳からさらに下降」【糸藤　友子】 <408> 生産設備等のAI化の最前線超音波音響センサー＆クラウド分析のトライアル実証評価サービスを開始【損保ジャパン】 <409> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（６１）クラウドサービスってどう使うの？その４７　広がる便利の落とし穴【佐藤　大偉】 <410> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３４）「幸福度の底」は４８歳？【温水　淳一】 <411> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（３０）＝お題〈常時接続〉とテーマ〈ＧＰＴ－５〉＝【長　　忠】 <412> チームで取り組む事務業務改善（番外編）～ＡＩと手書きと暑い夏！？【森田　圭美】 <413> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２１）保険募集人を雇用する【藤井　恵介】 <414> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２５）今月のお題　医療制度改革【長　　忠】 <415> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（６０最終回）イデコから始まる資産形成【伊藤　糸野】 <416> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <417> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２３）～２０２５年４月に育児休業関連の給付が新設されます～その２～【藤井　恵介】 <418> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（３２）全国学生保険学ゼミナール（ＲＩＳ）全国大会に参加しました【温水　淳一】 <419> 保険、一歩ずつ（１７１）　「慣行（コンダクト）」を廃した後のアンダーライティング（その４）【栗山　泰史】 <420> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <421> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <422> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２７）今月のお題　油田と顧客の生涯価値【長　　忠】 <423> 日本動産鑑定との業務提携による陸上養殖保険引受けスキームの構築～社会課題解決に資する新たな価値の創造～【損保ジャパン】 <424> 保険アナリストの視点～金融庁が新たな健全性規制の法令案を公表【植村　信保】 <425> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１５）【最終回】「自分で行動して新しいことを得る」が顧客価値を高める【岸　　和良】 <426> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <427> Makino’s eye（１１２）　美しい村とＤＡＯとＮＦＴ【牧野　　司】 <428> 生産性１５００万円モデル（８４）正データと副データ【尾籠　裕之】 <429> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <430> 保険、一歩ずつ（１６８）　「金融審ＷＧ報告書」の公表【栗山　泰史】 <431> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２７）法令等遵守責任者の役割・責任とは【風間　利也】 <432> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１６９）【安東　邦彦】 <433> ビジネス成功を目指す人の顧客価値実践講座（１３）「感心する」が顧客ロイヤルティの源泉となる【岸　　和良】 <434> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <435> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <436> 人生１００年時代における民間保険の役割（９０）ゴルフ場とそこで良く起きる心筋梗塞の関係【村上　賢二】 <437> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（６３）クラウドサービスってどう使うの？その４９　Windows10とOffice終了後のリスク【佐藤　大偉】 <438> 深読み・生保商品考察（７６）～医療保険の動向（２）新たな特徴を持つ医療保険商品【森田　直子】 <439> 保険アナリストの視点～ＭＳＩとＡＤＩの合併【植村　信保】 <440> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <441> ５０歳のリスキリング－ユカとカズの往復書簡（３）デジタルの言葉がわからない【岸　　和良】 <442> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <443> 新しい時代とリスク（６９）金融審議会・損害保険業等に関するＷＧ報告書について【大羽　宏一】 <444> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <445> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <446> イデコ（iDeCo）とインフルエンサー事情（５８）高校の助成金のためにイデコを利用【伊藤　糸野】 <447> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２５）　《筆者の心配事》顧客に対して重要事項説明はどこまで実行されているのだろうか【風間　利也】 <448> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８４）がん保険は今、もっとも売るべき保険です【鈴木由紀子】 <449> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <450> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４２９）　損害保険業等に関する制度等ワーキング・グループ（ＷＧ）」報告書の概説【吉田　桂公】 <451> 保険、一歩ずつ（１７０）「慣行（コンダクト）」を廃した後のアンダーライティング（その３）【栗山　泰史】 <452> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <453> 【め・て・みみ】中途採用と損保の組織風土転換【中崎　章夫】 <454> 「ＳＯＭＰＯＡｇｅｎｔＡｃａｄｅｍｙ」の開講～代理店特性やレベルに応じた体系的な保険募集人育成プログラムの提供開始～【損保ジャパン】 <455> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９３）これからの顧客本位の業務運営の徹底（１）【行木　　隆】 <456> Makino’s eye（１１５）なぜ彼らはあんなに声がでかいのか？【牧野　　司】 <457> Makino’s eye（１２２）損保講座初の珍事～野外講義中に蜂に襲われる！？【牧野　　司】 <458> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０５）５年後のありたい姿【宮地　幸江】 <459> 読書トライアスロン（１７０）１０年後のあなたは今のあなたになんと声をかけますか？【田村　　薫】 <460> 新しい時代とリスク（７５）災庁の設置に向けての提案【大羽　宏一】 <461> め・て・みみ~ＭＳ＆ＡＤ２損保、デジタル契約手続きサービスを７月に開始【中崎　章夫】 <462> 生産性１５００万円モデル（７９）　案件会議の進展【尾籠　裕之】 <463> め・て・みみ～保険のサービス化と代理店の機能分化【中崎　章夫】 <464> A　Great　Place　to　Work（２７５）　顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <465> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <466> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８５）トランプショック相場の真相について【鈴木由紀子】 <467> A　Great　Place　to　Work（２７６）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <468> 営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化に向けた取組み状況のご報告(2023年度) 【住友生命】 <469> A　Great　Place　to　Work（２８３）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <470> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８４）個人保険の加入促進はできていますか？【鈴木由紀子】 <471> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（１１）　米国にみる欲望（資本主義）と慈悲（チャリティー）【村田　　稔】 <472> 海外レポート～ドイツの損保会社を悩ます元日の車両放火【草笛　一郎】 <473> 「トロイラスとクレシダ」で考えるＲＭ（１２）中身のある重いものを残す【村田　　稔】 <474> Makino’s eye（１１０）When you wish upon AI、Your Dream Comes True? 【牧野　　司】 <475> 【国内初】自動車保険のお客様のエコドライブによるCO2削減プロジェクトをJ-クレジット制度に登録【東京海上日動】 <476> ホケンの知らない世界（１４）保険業界の魅力再発見！業界アップデートのためのヒント【毎床　慶子】 <477> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８０）なぜスタッフは“言われないとやらない”のか？【安東　邦彦】 <478> 保険業界少数の法則（１１０）保険募集人から契約者への手紙ー保険は意味ある人生を支える手段ー【齋藤　真衡】 <479> 【め・て・みみ】問われる代理店の経営基盤【中崎　章夫】 <480> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０４）データの品質と持っていてはいけないデータ【行木　　隆】 <481> 新しい時代とリスク（７２）保険業法の改正について【大羽　宏一】 <482> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１２９）顧客の最善の利益提供（誠実公正義務）に関する論点整理【風間　利也】 <483> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <484> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３０）３月７日国会上程の保険業法一部改正案のポイント【山本　秀樹】 <485> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３１）「保険会社向けの総合的な監督指針」の一部改正（案）【風間　利也】 <486> つくる・かわる・ずっとつづける（２１５）当社らしさ　醸成・浸透プロジェクト【葭谷　広行】 <487> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <488> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３２）代理店業務品質評議会の設置と代理店品質向上への取組み【山本　秀樹】 <489> チームで取り組む事務業務改善（４４）事務担当者への期待と居場所【森田　圭美】 <490> A　Great　Place　to　Work（２７７）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <491> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <492> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０８）　中期スローガン『凡事徹底』について【宮地　幸江】 <493> つくる・かわる・ずっとつづける（２１３）選ばれる保険代理店経営【葭谷　広行】 <494> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２００）　世界防災フォーラム【行木　　隆】 <495> 震災オンラインセミナー開催～経験者の声から学ぶ「もしも」に備える力～【宮地　幸江】 <496> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <497> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <498> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７０）　２０２５年５月から開始される戸籍への振り仮名記載【薮内　祐子】 <499> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２５）４月から教育訓練を受けると基本手当の給付制限が解除されます【藤井　恵介】 <500> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <501> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７３）２０２５年４月から始まる「出生後休業支援給付金」【薮内　祐子】 <502> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <503> 「がん治療と仕事の両立支援プラン」の販売開始【東京海上日動】 <504> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（５９）クラウドサービスってどう使うの？その４５【佐藤　大偉】 <505> め・て・みみ　～保険流通特化型カンファレンスの「保険代理店のミライ」が開催【中崎　章夫】 <506> 保険業界少数の法則（１０８）保険の見直しではなく、保険募集人というポジショニングの見直し【齋藤　真衡】 <507> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <508> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <509> 保険業界少数の法則（１０７）孤独のリスクマネジメント【齋藤　真衡】 <510> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３３）生命保険協会「営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化にかかる着眼点」（令和７年４月１８日）の概説（その１）【吉田　桂公】 <511> 日本版ライドシェア対応「移動サービス事業者向け自動車保険」の販売開始【東京海上日動】 <512> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <513> 営業職員育成の変革に向けたAI顧客情報管理システム導入について【住友生命】 <514> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <515> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <516> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <517> 人生１００年時代における民間保険の役割（８５）選定療養の仕組みとジェネリック医薬品【村上　賢二】 <518> 「３大疾病ＰＬＵＳＡＬＩＶＥ」の発売等について【住友生命】 <519> 生活の知恵としてのＲＭ（２）ビジネスの世界での口約束のリスクと契約書【村田　　稔】 <520> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１７７）営業に再現性をもたせる思考法【安東　邦彦】 <521> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <522> 深読み・生保商品考察（７８）熱中症保険の動向【森田　直子】 <523> 人生１００年時代における民間保険の役割（８７）２０２５年の薬価改定、創薬力に与える影響、ドラッグロス・ラグの発生、民間保険への期待【村上　賢二】 <524> 【お知らせ】来週4/29、inswatchは休刊となります。再来週5/6は発行します。【森田　直子（編集後記）】 <525> Makino’s eye（１１７）ＣｈａｔＧＰＴと一緒に「モアナ」を深掘りしてみた【牧野　　司】 <526> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（４）今の過ごし方が将来を決める　脳によい生活をチェック【糸藤　友子】 <527> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８２）おめでとうトランプ氏　日本の報道は相変わらず切り取りばかり【鈴木由紀子】 <528> 海外レポート～英国保険協会、高層住宅向け再保険ファシリティーの成果を強調【熊谷　徹】 <529> 最近話題となるリスクとリスク対策について（１９９）保険代理店のＢＣＰと運用２【行木　　隆】 <530> 読書トライアスロン(１７４)　言いにくい事を部下に伝える方法【田村　　薫】 <531> 業務改善計画の進捗および改善状況について（その２）【東京海上日動】 <532> 保険、一歩ずつ（１７２）ＲＩＮＧの会オープンセミナーが問う「覚悟」【栗山　泰史】 <533> 日本の物流を、魅力的な産業に変革することを目指して１１法人で「物流コンソーシアム baton」を発足【東京海上日動】 <534> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３２）保険業法改正案の概説【吉田　桂公】 <535> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <536> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <537> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <538> ホケンの知らない世界（１１）ＩｏＴを活用した保険【奈良　光規】 <539> 生産性１５００万円モデル（８５）ＲＰＡはオタク期を脱したか【尾籠　裕之】 <540> 深読み・生保商品考察（７７）女性向け医療保険の動向【森田　直子】 <541> 「保険屋」から「先生」になったわけ（８０）経営発表会って、こんなにおもしろい！【小林　俊幸】 <542> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <543> め・て・みみ～金融庁、監督局再編分離し「資産運用・保険監督局新設」検討へ【中崎　章夫】 <544> 生活の知恵としてのＲＭ（３）再犯防止と組織の不正を通報できる制度【村田　　稔】 <545> 読書トライアスロン（１６７）　一匹オオカミが組織を持った日【田村　　薫】 <546> ＡＩエージェント時代の消費者と保険会社（３）契約後から解約までーＡＩエージェントが進化させる保険顧客対応【猪山　敦嘉】 <547> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <548> 新たな健康関連サービスの開発に向けた PREVENT との共同研究の開始について【住友生命】 <549> 生活の知恵としてのＲＭ（１）～RM for the Living～【村田　　稔】 <550> Makino’s eye（１１４）　夢と魔法の王国か、はたまたインターネットとデジタルの魔境か？【牧野　　司】 <551> ロジスティードとＳＯＭＰＯ AIドラレコ動画解析による安全運転教育コンテンツ配信サービスの提供開始【損保ジャパン】 <552> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０２）健康日本２１（第三次）からみるコミュニティーの可能性（２）【行木　　隆】 <553> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <554> A　Great　Place　to　Work（２８０）　顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <555> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０１）「健康日本２１（第三次）からみるコミュニティーの可能性」【行木　　隆】 <556> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <557> 海外レポート～ドイツ保険業界が、一刻も早い連立政権樹立を要求【草笛　一郎】 <558> 2025年オリコン顧客満足度®調査総合保障保険 (FP評価)で健康増進型保険“住友生命「Vitality」”が２年連続第１位を獲得【住友生命】 <559> Makino’s eye（１１６）人前であがらない、たった一つの方法【牧野　　司】 <560> 当社業務委託先におけるランサムウェア被害に伴う情報漏えいのおそれについて【東京海上日動】 <561> 「保険屋」から「先生」になったわけ（７８）　「住まいＥＸＰＯ」【小林　俊幸】 <562> つくる・かわる・ずっとつづける（２１８）保険会社とプロ代理店（専業代理店）の役割分担【葭谷　広行】 <563> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <564> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <565> 海外レポート～ドイツ損保業界が全ての建物保険で洪水危険をカバーへ【草笛　一郎】 <566> チームで取り組む事務業務改善（４３）２０２４を振り返りつつ２０２５の“改善”を考えてみる【森田　圭美】 <567> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（６０）クラウドサービスってどう使うの？その４６　春の異動で見直すアカウント管理【佐藤　大偉】 <568> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７４）会保険における２つの年収の壁【薮内　祐子】 <569> 生産性１５００万円モデル（８６）投資の時期【尾籠　裕之】 <570> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <571> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <572> 公正取引委員会からの行政処分および保険料調整行為にかかる調査結果について【東京海上日動】 <573> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０３）「データの利活用とデータの品質」【行木　　隆】 <574> 人生１００年時代における民間保険の役割（８３）開業医・家庭医制度を巡る日米の違い【村上　賢二】 <575> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <576> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <577> 住友生命子育て支援事業第18回「未来を強くする子育てプロジェクト」募集開始【住友生命】 <578> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（３）【糸藤　友子】 <579> 読書トライアスロン（１７１）人を動かすしかけ【田村　　薫】 <580> チームで取り組む事務業務改善（４５）事務担当者への期待と居場所　その２【森田　圭美】 <581> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２７）～６月より職場における熱中症対策が強化されます～【藤井　恵介】 <582> 読書トライアスロン（１６９）お客様の断り文句の裏の本音【田村　　薫】 <583> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <584> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <585> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <586> チームで取り組む事務業務改善（４６）事務担当者への期待と居場所　その３【森田　圭美】 <587> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <588> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <589> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <590> 保険、一歩ずつ（１７４）保険業法改正が重要なのではない！！【栗山　泰史】 <591> 商品・サービス食品の規格外品発生時の二次流通費用を補償する「食品ロス削減推進特約」の販売開始【東京海上日動】 <592> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７９）２０２５年１０月１日に始まった「教育訓練休暇給付金制度」でキャリアアップを！【薮内　祐子】 <593> チームで取り組む事務業務改善（４８）　事務担当者への期待と居場所　その５【森田　圭美】 <594> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３５）健全な企業文化の醸成及びコンダクト・リスク管理態勢に関する対話結果レポート」の概説（その１）【吉田　桂公】 <595> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８６）生損保クロスセリングに必要な知識【鈴木由紀子】 <596> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８７）年金制度改正法案と生保提案【鈴木由紀子】 <597> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２９）社会保険の加入対象の拡大が決定しました【藤井　恵介】 <598> 海外レポート　～ドイツの企業保険契約者団体が洪水保険をめぐり提言書を発表【草笛　一郎】 <599> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３４）　生命保険協会「営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化にかかる着眼点」（令和７年４月１８日）の概説（その２）【吉田　桂公】 <600> つくる・かわる・ずっとつづける（２１６）「１日５件運動」再確認【葭谷　広行】 <601> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（５）ルーチンや単調な毎日が招く脳の萎縮を防ぐには？【糸藤　友子】 <602> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３６）「代理店業務品質評価制度」の主な取り組み【山本　秀樹】 <603> 健康増進型保険“住友生命「Vitality」累計200万件突破！【住友生命】 <604> 新刊紹介『保険ビジネス』植村信保著【おしらせ】 <605> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <606> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <607> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（６２）　クラウドサービスってどう使うの？その４８　夏休み中の“見えないリスク”にご注意を【佐藤　大偉】 <608> 新しい時代とリスク（７４）三井住友銀行の企業向けの災害補償付き新型ローン【大羽　宏一】 <609> め・て・みみ　満期業務の変革を通じ代理店成長への道行を具体的に示すー書評「尾籠裕之著『生産性１５００万円モデルの進展』【中崎　章夫】 <610> 新しい時代とリスク（７６）「紅麹サプリ」の健康被害について【大羽　宏一】 <611> 保険アナリストの視点～生保の国内公社債運用【植村　信保】 <612> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２０９）マイ健康宣言【宮地　幸江】 <613> 中小企業向けリスクソリューションプラットフォームの構築－リスクマネジメント支援の新たな届け方－【損保ジャパン】 <614> 読書トライアスロン（１７２）　歩く、ということ【田村　　薫】 <615> ホケンの知らない世界（１５）サステナビリティ視点を取り入れた新しい顧客体験の創造【奈良　光規】 <616> 保険アナリストの視点　～ドライブレコーダーの普及【植村　信保】 <617> Sakana AI社との資本提携について【東京海上日動】 <618> A Great Place to Work（２８１）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <619> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７５）２０２５年１２月の年末調整から適用される税制改正【薮内　祐子】 <620> チームで取り組む事務業務改善（４７）事務担当者への期待と居場所　その４【森田　圭美】 <621> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <622> 「第1回NIKKEIブルーオーシャン大賞」における「気候変動部門賞」を受賞【東京海上日動】 <623> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <624> 保険、一歩ずつ（１７５）代理店の業務品質「第三者評価」の背景【栗山　泰史】 <625> 海外レポート～ドイツ保険協会、法人税などの引き下げ加速を要望【草笛　一郎】 <626> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <627> ＳＯＭＰＯとシュナイダーエレクトリック、企業の気候変動対策の包括的な支援体制を目指す協業を開始【日本損害保険協会】 <628> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７６）学生アルバイトの社会保険の扶養基準が年収１５０万円まで拡大【薮内　祐子】 <629> 【住友生命デジタル共創プロジェクト第一弾】住友生命とサントリー食品インターナショナルによる「お客さまの健康に向けたコラボレーション」～「歩く＋飲む」でウェルビーイングの実現へ～【住友生命】 <630> 企業向け保険商品のノーコードによる保険募集管理システム構築で業務効率向上を実現【損保ジャパン】 <631> A　Great　Place　to　Work（２８２）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <632> 「HDI格付けベンチマーク」 4年連続で最高評価の『三つ星』を獲得～「問合せ窓口」「Webサポート」のダブル受賞～【東京海上日動】 <633> 大規模言語モデルを活用した照会回答業務の効率化トライアルの実施【日本損害保険協会】 <634> つくる・かわる・ずっとつづける（２１７）保険募集人がＡＩに置き換わる？【葭谷　広行】 <635> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２８）今月のお題〈ＸＭＬ〉とテーマ〈ハラリｖｓアルトマン〉【長　　忠】 <636> め・て・みみ～水平思考・多様なモデルの代理店経営の時代【中崎　章夫】 <637> ～“わからない”を、“あんしん”に変える。～保険なんでもポータルサイト「HOKENO（ホケノ）」の提供開始【東京海上日動】 <638> 洋上風力発電所に併設される陸上蓄電池設備へのリスク評価サービス開始～リスク評価サービスと洋上風力発電保険の提供を一気通貫で支援～【損保ジャパン】 <639> スミセイ「わが家の台所事情アンケート」2024 ～物価上昇は約８割に影響、貯蓄から投資へわずかにシフト、年収の増加見込は２割に満たず～【住友生命】 <640> 給付金お支払い後のお客さまに対する生活習慣改善支援プログラム「Mystar」の提供について～重症化予防領域におけるお客さまのウェルビーイング向上～【住友生命】 <641> め・て・みみ～中小介護福祉事業所にソリューションサービス提供【中崎　章夫】 <642> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１２８）中小企業の賃上げ率調査が公表されました。二極化傾向に【藤井　恵介】 <643> ＡＩエージェント時代の消費者と保険会社（５・最終回）どのようにして企業にＡＩエージェントを迎えるのか【猪山　敦嘉】 <644> ～映画鑑賞・レジャー・体脂肪分解もVitalityにお任せ！～ “住友生命「Vitality」”の特典（リワード）に「Vitalityチョイス特典」が登場【住友生命】 <645> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <646> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <647> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８８）最近の一時払い生命保険は特別寄与料にも認知症対策にもなる【鈴木由紀子】 <648> ＬＧＢＴＱ+に関する取り組み評価「PRIDE指標」で３年連続「ゴールド」を受賞【東京海上日動】 <649> 業務改善計画の提出について【損保ジャパン】 <650> セミナー案内：１０月２９日「保険代理店のミライ２０２５」※アーカイブ配信〆切10/30 【おしらせ】 <651> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２１０）火事の体験で学んだこと【宮地　幸江】 <652> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３５）損保協会が策定した便宜供与適正化ガイドラインの基本的な考え方【風間　利也】 <653> 保険アナリストの視点～著者が語る『保険ビジネス』【植村　信保】 <654> “目”の治療に特化した生命保険業界初のエンベデッド・インシュアランス「めまもりほけん」の発売について～ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社ビジョンケアカンパニーとの協業開始～【住友生命】 <655> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８４）「愚痴だらけの１ｏｎ１」を辞めたい【安東　邦彦】 <656> 「カーボンクレジット対応費用保険」の開発【東京海上日動】 <657> 一時払終身保険の保険料率の改定について【住友生命】 <658> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７７）４月に見直された「常時介護を必要とする状態」に関する判断基準【薮内　祐子】 <659> 保険、一歩ずつ（１７７）　「代理店業務品質」を巡る一つの視点【栗山　泰史】 <660> 保険アナリストの視点　～日本保険学会の全国大会【植村　信保】 <661> ～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）のオンラインセミナーを一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC）へ提供開始【住友生命】 <662> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <663> 中小企業向け脱炭素経営支援コンシェルジュサービスを開始【損保ジャパン】 <664> 「生活の知恵としてのＲＭ」（５）真贋の見極めについて考える時代【村田　　稔】 <665> ビッグモーター社による一連の不正事案に関するお客さまへの当社の対応（その６）【損保ジャパン】 <666> 生産性１５００万円モデル（８８）代理店にもジョブ型が入ってきたか【尾籠　裕之】 <667> Makino’s eye（１２０）　５０歳からは「利他」で生きる？【牧野　　司】 <668> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <669> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（２９）今月のお題〈セミリタイアメント〉とテーマ〈参院選とＡＩ〉【長　　忠】 <670> 複雑性の高い保険領域に特化した照会応答システム「AI Search Pro」を共同開発～照会応答時間を大幅削減し、お客様への新たな価値提供の拡大へ～【東京海上日動】 <671> 「BALM社（旧ビッグモーター社）による保険金不正請求等」に関する当社の対応（その4）【東京海上日動】 <672> 【国内初】サイバーリスク保険の契約者向け無償サービス「サイバーリスク・モニタリングサービス」の提供開始【東京海上日動】 <673> 保険、一歩ずつ（１７８）これから公表される「監督指針」はどうなるか【栗山　泰史】 <674> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <675> 各地域で産官学を結ぶ【越境学習プログラム】の開始～地域主体による社会課題解決を通じた人材育成の取組み～【損保ジャパン】 <676> 業務改善計画の進捗状況（開示事項の経過・2024年11月末時点）【損保ジャパン】 <677> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <678> 「保険屋」から「先生」になったわけ（８１）高校野球から学ぶ組織論：プロローグ【小林　俊幸】 <679> 東京海上日動・いであによる包括業務提携契約の締結脱炭素社会の実現に向けたサプライチェーン構築支援サービスの提供開始【東京海上日動】 <680> 健康経営における就業時間内の禁煙化の取組み～社員のWell beingの実現～【日本損害保険協会】 <681> グッドキャリア企業アワード2024で大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞【住友生命】 <682> ドライブレコーダーのデータを活用した独自アルゴリズムの構築～全損事故における保険金支払の早期化を実現～【東京海上日動】 <683> 「D&I AWARD 2024」において最高評価である「ベストワークプレイス」認定を３年連続で受賞【住友生命】 <684> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（７８）マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れに注意【薮内　祐子】 <685> 障害のある方等の外出をサポートするスマートサービスの実証事業における遠隔サポートサービス「アイコサポート」の提供および事業協力について【損保ジャパン】 <686> 2024年度第２四半期報告【住友生命】 <687> A　Great　Place　to　Work（２８４）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <688> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <689> め・て・みみ～代理店品質向上に求められるＤＸ対応【中崎　章夫】 <690> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <691> 元保険募集人による保険料詐取について【東京海上日動】 <692> ～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）でエーザイ株式会社のDE＆I施策「DE＆I Days」を支援【住友生命】 <693> 損保ジャパン、従業員の長期就業不能リスクを補償する保険にRIZAP の体験サービスを追加～「誰もがウェルビーイングを実感できる社会の実現」に向けた取組み～【損保ジャパン】 <694> エヌエヌ生命から住友生命への出向者によるお客さま情報漏えいについて【住友生命】 <695> 新しい時代とリスク（７９）書評『アメリカ映画に学ぶリスクマネジメント』（亀井克之・杉原賢彦著）【大羽　宏一】 <696> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <697> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（９１）後悔しないがん保険の選び方【鈴木由紀子】 <698> 海外レポート～製造企業にもサイバー保険が不可欠な理由【草笛　一郎】 <699> 人生１００年時代における民間保険の役割（８９）今秋注目は“高額療養費制度見直し”の議論の帰結【村上　賢二】 <700> 国内初！楽天証券のNISA口座保有者向けに長期の就業不能リスクを補償する保険「NISAらくらくおまもり保険」の提供を開始【損保ジャパン】 <701> 生成AIを活用した照会回答支援システムを全国の営業店で利用開始【損保ジャパン】 <702> 業務改善計画の進捗および改善状況について（その３）【東京海上日動】 <703> 新しい時代とリスク（７７）紅麹サプリの健康被害補償のあり方（その２）【大羽　宏一】 <704> 自動車保険契約者向けＥＶ電欠時「現場駆け付け急速充電サービス」の提供開始【損保ジャパン】 <705> 深読み・生保商品考察（８０）がん保険の動向２０２５（２）【森田　直子】 <706> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１３１）～最低賃金引上げに向けた環境整備のため「業務改善助成金」が拡充～【藤井　恵介】 <707> 【傷害・医療保険】寄付金連動型の地域貢献保険（ご当地保険）の展開【損保ジャパン】 <708> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（４２）生成ＡＩは「ＡＩエージェント」の時代へ【温水　淳一】 <709> 海外レポート～欧州保険会社の経営戦略と気候変動リスク【草笛　一郎】 <710> つくる・かわる・ずっとつづける（２２０）アンケート調査は「真実」か？【葭谷　広行】 <711> インターネット完結型傷害保険「トータルアシストからだの保険」販売開始(2025/10/1～）【東京海上日動】 <712> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <713> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <714> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <715> 学校等への「受験料返還サポート保険（インフルエンザ罹患時用）」の提供を開始【損保ジャパン】 <716> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（９０）法人向け生命保険のトレンド【鈴木由紀子】 <717> LINEによるコミュニケーションを活用した水道管凍結被害の軽減に向けた実証実験の開始【損保ジャパン】 <718> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <719> 2025年07月07日商品・サービス新型ドライブレコーダー付き自動車保険の提供開始【東京海上日動】 <720> 小型衛星の通信喪失リスクに備えるソリューションの提供に向けてＳＯＭＰＯとANT61 社がビーコン紹介契約を締結【日本損害保険協会】 <721> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８３）なぜ、社員は新たな仕事を拒否するのか？【安東　邦彦】 <722> 損保ジャパンがＣＯＰ２９へ参加、ジャパン・パビリオンのセミナーに登壇【損保ジャパン】 <723> つくる・かわる・ずっとつづける（２２１）　ルール改正が迫る「代理店経営方針の再定義」【葭谷　広行】 <724> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（４０）偶然の出会いが生まれる「フラペン」１日店長体験記【温水　淳一】 <725> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１３０）～スマートフォンでマイナ保険証～【藤井　恵介】 <726> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０７）「これからの顧客本位の業務運営の徹底（３）」【行木　　隆】 <727> チームで取り組む事務業務改善（４９）　事務担当者への期待と居場所　その６【森田　圭美】 <728> 株式会社ユカリアへの投資について～個別上場株式への当社初のインパクト投資～【住友生命】 <729> 「PRIDE指標2024」において７年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞【住友生命】 <730> ■１１月２０日『保険代理店向けセミナー（オンライン）』案内【おしらせ】 <731> 【国内初】損害保険会社向けのレンタカー手配プラットフォームを構築【損保ジャパン】 <732> Makino’s eye（１２１）【カムチャッカ津波の現場より】【牧野　　司】 <733> 2025年社長年頭挨拶（役職員向け挨拶要旨）【住友生命】 <734> ＮｅＵ主催無料ウェビナー　なぜ高齢ドライバーの事故は減らないのか？【おしらせ】 <735> A　Great　Place　to　Work（２８５）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <736> 月々100円から加入できる日本初の「コロナ治療薬お見舞い金」を「PayPayほけん」専用商品として提供開始【住友生命】 <737> つくる・かわる・ずっとつづける（２１９）プロ代理店に訪れた好機【葭谷　広行】 <738> 読書トライアスロン(１７４)なぜあなたはいつまでも忙しいのか？【田村　　薫】 <739> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８５）なぜ、社員の「数字意識」が低いのか？【安東　邦彦】 <740> め・て・みみ　～未曽有の大転換期における守りと攻め【中崎　章夫】 <741> 「日本と地球低軌道を繋ぐエコシステム構築-宇宙往還機Dream Chaser®の大分空港着陸に向けて-」が、第7回日本オープンイノベーション大賞「選考委員会特別賞」を受賞【東京海上日動】 <742> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３８）　「健全な企業文化の醸成及びコンダクト・リスク管理態勢に関する対話結果レポート」の概説（第４回）【吉田　桂公】 <743> 「生活の知恵としてのＲＭ」（８）　生保商品と健康管理の習慣化【村田　　稔】 <744> 保険業界少数の法則（１１１）保険募集人から契約者への手紙【齋藤　真衡】 <745> ホケンの知らない世界（１８）　動き出した夏と旅の賑わい【毎床　慶子】 <746> 当社委託先におけるランサムウェア被害に伴う情報漏えいのおそれについて【損保ジャパン】 <747> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <748> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <749> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <750> 企業のリスクマネージャーを養成するための人材育成研修サービス～TMリスクマネジメントアカデミーの開講～【東京海上日動】 <751> 新しい時代とリスク（７８）賠償責任保険の進展と今後のあり方【大羽　宏一】 <752> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <753> Vitalityによる長期的な歩数増加結果に関する国際論文を『Preventive Medicine』に発表【住友生命】 <754> 内閣府主催第７回日本オープンイノベーション大賞「スポーツ庁長官賞」を受賞【住友生命】 <755> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０８）第１４回国際保険流通会議の活用【行木　　隆】 <756> LINE によるコミュニケーションを活用した水道管凍結被害の軽減に向けた実証実験の開始【損保ジャパン】 <757> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４３９）「健全な企業文化の醸成及びコンダクト・リスク管理態勢に関する対話結果レポート」の概説（第５回）【吉田　桂公】 <758> 「生活の知恵としてのＲＭ」（７）天の星々の怒りが起きた際の備え【村田　　稔】 <759> め・て・みみ～体制整備すなわち業務品質とシステム化が問われる【中崎　章夫】 <760> 月々220 円から加入できる賃貸火災保険「これだけ賃貸」を開発～「 PayPay ほけん」専用商品として提供開始～【住友生命】 <761> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <762> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２１３）体験者からの学び【宮地　幸江】 <763> スミセイ「わが家の防災アンケート」2025 ～７割超が2024年の災害の影響で防災意識が向上、年間の防災対策費も大幅増加～【住友生命】 <764> 役員、理事およびディパートメントヘッドに関する人事異動のお知らせ【東京海上日動】 <765> 世界銀行グループ・国際金融公社と連携した開発途上国のインフラ開発等における資金ギャップ解消の取り組み【東京海上日動】 <766> ＜ＳＯＭＰＯホールディングス＞2025年3月期第2四半期決算発表について【損保ジャパン】 <767> 保険アナリストの視点～自然災害と車両保険【植村　信保】 <768> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <769> ホケンの知らない世界（２０）ＩＴＣＶeｇａｓ２０２５に見るＡＩの今　「効率化」から「人間拡張」へ【毎床　慶子】 <770> 「保険屋」から「先生」になったわけ（８２）ライフプランに欠かせない『返報性の法則』【小林　俊幸】 <771> https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2024/20241127_1.pdf 【損保ジャパン】 <772> つくる・かわる・ずっとつづける（２２２）準専属代理店の未来【葭谷　広行】 <773> 人生１００年時代における民間保険の役割（９１）額療養費制度見直しの議論と今後の方向性【村上　賢二】 <774> ～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）を株式会社CIJへ提供開始【住友生命】 <775> Makino’s eye（１２３）　Insurance of Things 【牧野　　司】 <776> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（８９）ランキング評価に参加して気付いた損保のトレンド【鈴木由紀子】 <777> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（３１）＝お題〈ベリサイン社〉とテーマ〈ＡＩ就職氷河期〉＝【長　　忠】 <778> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <779> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <780> チームで取り組む事務業務改善（５０）事務担当者への期待と居場所　その７【森田　圭美】 <781> 「生活の知恵としてのＲＭ」（９）　～RM for the Living～（引用：シェイクスピア『ペリクリーズ』小田島雄志訳　白水Ｕブックス）【村田　　稔】 <782> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <783> ビッグモーター社による一連の不正事案に関するお客さまへの当社の対応（その７）【損保ジャパン】 <784> 気候リスクに対する補償をオーダーメイドで提供開始～企業の気候変動への適応を促進する適応ファイナンスの取組み～【損保ジャパン】 <785> め・て・みみ～２０２６年は代理店市場が新たなステージに【中崎　章夫】 <786> タクシー事業者向け「安全運転支援ソリューション」の提供開始【損保ジャパン】 <787> ～企業向けサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）～株式会社七十七銀行のレベルアップしたDE＆I推進策を支援性別特有の健康課題への相互理解促進【住友生命】 <788> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（４４）募集コンプライアンス×生成ＡＩのミライ（前編）【温水　淳一】 <789> 災害に強い社会づくりに向けた新たな寄付プログラムの開始～お取引先の皆さまへの祝花・祝電に代えて寄付を実施します～【損保ジャパン】 <790> 投資よりも低リスク、貯金よりもお金が増える、24時間申込可能投資未経験の若年層を応援する保険「Ｃｈａｋｉｎ」を発売～「貯金以上、投資未満。」という新しい価値を提供～【住友生命】 <791> サイバー保険契約者向け「海外拠点リスク管理支援サービス」の提供開始～リスク可視化によりグループ会社全体でのセキュリティ強化を支援～【損保ジャパン】 <792> 読書トライアスロン（１７５）ビジネスを加速させる「性格」【田村　　薫】 <793> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２１２）リレー・フォー・ライフ東三河【宮地　幸江】 <794> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <795> 生産性１５００万円モデル（９０）ＢＳＣとＣＭＭＩ【尾籠　裕之】 <796> 2025年3月期第3四半期決算発表について【損保ジャパン】 <797> 保険アナリストの視点～日本アクチュアリー会の年次大会【植村　信保】 <798> ホケンの知らない世界（２１）Microsoftから学ぶ、保険業界の「次の境界線」ーＡＩと人が共創する新しいフロンティアとは【森田　大地】 <799> 【国内初】「緊急銃猟時補償費用保険」の開発～クマ出没による人的被害の深刻化に対応～【東京海上日動】 <800> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <801> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（６）【糸藤　友子】 <802> 個人情報保護委員会および認定個人情報保護団体からの指導【損保ジャパン】 <803> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <804> チームで取り組む事務業務改善（５１）事務担当者への期待と居場所　その８【森田　圭美】 <805> 営業職員育成の変革に向けたAIロールプレイングシステムの導入について【住友生命】 <806> 金融庁による業務改善命令の受領について【東京海上日動】 <807> 生活の知恵としてのＲＭ（１０）　～RM for the Living～【村田　　稔】 <808> 生産性１５００万円モデル（９１）ペア制について【尾籠　裕之】 <809> インターネット完結型傷害保険「トータルアシストからだの保険」販売開始【東京海上日動】 <810> 業務改善計画の進捗および改善状況について（その４）【東京海上日動】 <811> 情報漏えい事案に対する指導について【東京海上日動】 <812> チームで取り組む事務業務改善（５２）務担当者への期待と居場所　その９【森田　圭美】 <813> ＧｕａｒｄＴｅｃｈ～協業・共創の現場から（４３）ＡＩエージェントが保険営業を変える日【温水　淳一】 <814> ＜ＳＯＭＰＯホールディングス＞2025年3月期決算発表について【損保ジャパン】 <815> 建物修理業者の紹介制度「みんなのリペア」をリニューアル～修理先を選択できる機能の提供と見積作成サービスの開始～【損保ジャパン】 <816> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２０９）感じる学びを活用して次の一歩に繋げる【行木　　隆】 <817> 「SUMISEI-ALM 投資事業有限責任組合」への投資について～国内新興プライベート・エクイティファンドへ投資を行うファンドオブファンズ～【住友生命】 <818> 住友生命保険相互会社とカラダノートが資本業務提携〜少子化のラストチャンスに、共育て支援を通じて社会のウェルビーイングを共創〜【住友生命】 <819> 不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）のオンラインセミナーをロイヤルホテル株式会社へ提供【住友生命】 <820> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <821> 住友生命職員のVitality会員を対象とした実証実験で、サントリー「特茶」交換者の健康意識の向上などを確認【住友生命】 <822> め・て・みみ　～保険の深化と越境化がカギ【中崎　章夫】 <823> レクリエーション傷害保険・国内旅行総合保険ＷＥＢ申込システムのリリース【損保ジャパン】 <824> 「保険屋」から「先生」になったわけ（８３）無料”の裏に潜む落とし穴【小林　俊幸】 <825> マイルが貯まるＡＮＡの保険「明日へのつばさ」親介護保険の提供を開始【損保ジャパン】 <826> 出向者による情報漏えいに関するお詫び【東京海上日動】 <827> ～健康・生活習慣と熱中症の関係性が明らかに～リアルワールドデータを用いた「熱中症白書」を公表【住友生命】 <828> 保険業界少数の法則（１１２）なぜ、わかりきったリスクに備えないのかー予期的後悔リテラシーー【齋藤　真衡】 <829> 育児休業制度の利用を促進する育児休業サポート手当に対する補償提供の開始【東京海上日動】 <830> 出向者による情報漏えいに関するお詫び【東京海上日動】 <831> 金融庁による行政処分（業務改善命令）について【損保ジャパン】 <832> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（３２）お題〈株式手数料自由化〉とテーマ〈みらいまる見え政治資金〉【長　　忠】 <833> お客様に寄り添うための、認知症の基本知識（７）「腸がよくなると、脳がよくなる!? 腸活は認知症予防に」【糸藤　友子】 <834> ～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～不妊治療等と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）で株式会社池田泉州銀行のDE&I推進施策「からだサポート」を支援開始【住友生命】 <835> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <836> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（８０）令和７年度税制改正により「１０３万円の壁」が実質１２３万円まで拡大【薮内　祐子】 <837> 不登校児童生徒の復学支援および学びの機会確保に向けた「復学支援見舞金補償保険」の販売開始【損保ジャパン】 <838> 「新型コロナウイルス実態調査レポート」2025 ～2024年の新型コロナの推計患者数は1500万超で、インフルエンザよりも多い～【住友生命】 <839> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <840> 住友生命とNTT ドコモビジネス健康増進プログラム「Vitalityスマート」における対話型AIアバター活用の効果検証を実施【住友生命】 <841> Makino’s eye（１２４）創造力のシンギュラリティ【牧野　　司】 <842> 海外レポート～運用ポートフォリオの脱炭素化を進めるドイツ保険業界【草笛　一郎】 <843> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <844> EverEx Co., LTD.への出資について【住友生命】 <845> ～株式会社ユーフォリアとの業務提携～暑熱環境下で働く作業員の熱中症対策に特化した熱中症対策プログラムの紹介業務を開始【住友生命】 <846> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８６）リーダー選びで失敗しない方法【安東　邦彦】 <847> 株式会社Preferred Networksへの出資について【住友生命】 <848> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（９２）クマの被害と生命保険【鈴木由紀子】 <849> 元職員による金銭詐取事案の調査結果について【住友生命】 <850> ～住友生命が法律業界での国際的な評価を獲得～トムソン・ロイター社主催「ALB Japan Law Awards 2025」にて権威ある「Japan In-House Team of the Year」を受賞【住友生命】 <851> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１３２）～健康保険の被扶養者認定にかかる年間収入の判定方法が変わります～【藤井　恵介】 <852> 業務改善計画の進捗および改善状況について（その５）【東京海上日動】 <853> A　Great　Place　to　Work（２８７）顧客価値をもたらす経営品質の高い組織作り【望月　広愛】 <854> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <855> 日本旅行と損保ジャパンが宇宙ビジネスに関わる協業開始～日本旅行１２０周年プロジェクトへパートナーとして参画【損保ジャパン】 <856> 防災と保険に関する意識調査の実施【損保ジャパン】 <857> 「JINGU STADIUM NIGHT YOGA 2025」に協賛【住友生命】 <858> 日々の健康増進活動が社会・環境問題の解決へ～「アクティブチャレンジの寄付先の拡大」と「プロギングジャパン」への協賛【住友生命】 <859> 元保険募集人による金銭詐取および保険料の一時流用について【東京海上日動】 <860> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <861> 2024年度決算（案）のお知らせ【住友生命】 <862> 営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化に向けた取組み状況のご報告(2024 年度) 【住友生命】 <863> 海外レポート　～大半の主要工業国で気象災害による経済損害比率が増加傾向【草笛　一郎】 <864> “住友生命「Vitality」”特典（リワード）のレベルアップ！ Vポイントアッププログラム特典がスタート【住友生命】 <865> 米国子会社Symetraへ増資について【住友生命】 <866> 小学校低学年向け「DAP（でぃーえーぴー）こうつうあんぜん授業」の展開～ドライブレコーダーのデータを活用した新たな取り組み～【東京海上日動】 <867> 最適な防災備蓄品を提案するサービス「マイビー」の取り扱い開始【東京海上日動】 <868> 創作四字熟語「学校向けオリジナル教材」の提供開始と「学校応募の部」の新設について【住友生命】 <869> Salesforceとの戦略的提携について～AIの高度活用を前提とした業務プロセス再設計による、お客様体験の更なる向上～【東京海上日動】 <870> 2024年度「お客さま本位の業務運営方針」に係る取組状況の公表について【住友生命】 <871> お客様懇話会の開催～本当に信頼される「お客様起点の会社」に向けて～【東京海上日動】 <872> ～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏ（フウドセイバー）のオンラインセミナーを株式会社はくばくへ提供ｄｏ整場【住友生命】 <873> 新しい時代とリスク（８０）保険の「逆選択」をどう考えるのか【大羽　宏一】 <874> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <875> 充実したワーカー専用スペースで新たな働き方を提案天神住友生命FJビジネスセンター竣工【住友生命】 <876> 中小企業向け保険「超Tプロテクション」へのカスタマーハラスメント発生時の補償導入【東京海上日動】 <877> 「カーボンクレジット創出企業向け人権リスクに関する支援メニュー」の提供開始【東京海上日動】 <878> 年金・満期返戻金等の確定申告時におけるマイナポータル連携を開始（324.9KB）【東京海上日動】 <879> 人生１００年時代における民間保険の役割（９３）インフルエンザと民間保険のつながり【村上　賢二】 <880> 食品ロスの削減に向けたフードバンク向け専用保険の提供開始【損保ジャパン】 <881> 保険、一歩ずつ（１７９）「小であっても強い」代理店は存在する【栗山　泰史】 <882> 中小企業のサイバーセキュリティの実際…（６４）クラウドサービスってどう使うの？その５０　年末にやりたい“デジタル大掃除” 【佐藤　大偉】 <883> Makino’s eye（１２５）ＡＩにアジアの損害保険マーケットの分析をしてもらった【牧野　　司】 <884> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４４０）保険会社の保険代理店に対する過度の便宜供与の防止への対応（その１）【吉田　桂公】 <885> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（３３）お題〈介護保険〉とテーマ〈ユーミンとＡＩ〉【長　　忠】 <886> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <887> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <888> 「令和7年度中小企業強靱化のための事業計画策定支援等に係る業務」を中小機構より受託【東京海上日動】 <889> ～将来のライフプラン・キャリアプランのための理解促進～プレコンセプションケア研修を株式会社武蔵野銀行の新入行員へ実施【住友生命】 <890> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３７）令和７年改正公益通報者保護法の概要【風間　利也】 <891> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２１４）定期的なメンテナンスの必要性【宮地　幸江】 <892> 人生１００年時代における民間保険の役割（９３）「高額療養費制度」の見直しの方向性と民間保険の課題【村上　賢二】 <893> 住友生命・アニコム損保・三井住友海上によるペット保険の取扱いに向けた協業について【住友生命】 <894> ビッグモーター社による一連の不正事案に関するお客さまへの当社の対応（その８）【損保ジャパン】 <895> ～不妊治療と仕事の両立のための職場風土づくり～企業向けDE＆IサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）が「第14回日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞など各賞を受賞【住友生命】 <896> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２１０）「情報の非対称性とリスクを見つめ直す時代」【行木　　隆】 <897> め・て・みみ～定期的な保険最適化、リスクコンサルを要望―中小企業リスク意識・対策実態調査結果【中崎　章夫】 <898> 生活の知恵としてのＲＭ（１１）～RM for the Living～【村田　　稔】 <899> 医師賠償責任保険の新付帯サービス「医療事故データ分析レポート」を提供開始～リスクの可視化によりリスクマネジメント強化を支援～【損保ジャパン】 <900> 読書トライアスロン（１７６）お客様が集まるセミナーの作り方【田村　　薫】 <901> 「Vitalityコイン」の交換先に新たにドコモの「ｄポイント」が追加【住友生命】 <902> つくる・かわる・ずっとつづける（２２３）保険会社と代理店の役割分担　「補償の前後」を誰が担うのか【葭谷　広行】 <903> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１３３）～いわゆるスポットワークを使う場合の注意点～【藤井　恵介】 <904> 新しい時代とリスク（８１）高齢化社会における金融商品の販売リスクについて【大羽　宏一】 <905> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <906> 保険アナリストの視点　～ＩＦＲＳの導入【植村　信保】 <907> 2025年7月4日住友生命子育て支援事業第19回「未来を強くする子育てプロジェクト」募集開始【住友生命】 <908> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <909> 読書トライアスロン（１７７）人生のあり方【田村　　薫】 <910> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（８１）来年４月以降の健康保険被扶養者認定の年収確認方法【薮内　祐子】 <911> 激動の時代に持続的に成長する代理店のあり方（１８７）社員の「自分ならできる」が、組織を動かす！【安東　邦彦】 <912> ＜ＳＯＭＰＯホールディングス＞2026年3月期中間期決算発表について【損保ジャパン】 <913> 2025年度第1四半期報告【住友生命】 <914> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <915> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <916> 株式会社TERASSへの出資について【住友生命】 <917> A　Great　Place　to　Work（２８８）戦略的な市場環境の見方とは【望月　広愛】 <918> 深読み・生保商品考察（８１）昨年の生命保険商品の動向を振り返る【森田　直子】 <919> 生産性１５００万円モデル（９２）動くものと動かないもの【尾籠　裕之】 <920> 保険、一歩ずつ（１８０）代理店手数料に関する「協議と合意」の意味するもの【栗山　泰史】 <921> 【ＦＰ視点】損保代理店のための生保攻略法（９３）金利の正常化と今後の保険商品について【鈴木由紀子】 <922> 代理店に必要な態勢整備とコンプライアンス（１３７）～代理店業務品質評価を行う業界共通の枠組み（損保協会）～【山本　秀樹】 <923> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <924> 保険代理店の態勢整備上の留意点（４４１）保険会社の保険代理店に対する過度の便宜供与の防止への対応（その２）【吉田　桂公】 <925> 「生活の知恵としてのＲＭ」（１２）【村田　　稔】 <926> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <927> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <928> 日本一元気で明るい代理店を目指して（２１５）「保険を売る」から「安心を一緒に確認する」営業へ【宮地　幸江】 <929> 「独立行政法人国際協力機構（JICA）が発行する「アフリカ・TICADボンド（サステナビリティボンド）」への投資【住友生命】 <930> ～日々の健康増進活動により受取額を増やせる業界初の保険～「ドルつみVitality」を発売【住友生命】 <931> ホケンの知らない世界（２２）これまでのライフプランと、これからのライフプラン―「価格」から「意味」への転換点― 【毎床　慶子】 <932> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <933> 海外レポート～ドイツの自然災害再保険制度は成功するか？【草笛　一郎】 <934> 続IT今昔物語ＡＩ大喜利＠外部環境vs保険代理店（３４）＝お題〈新宿vs渋谷〉とテーマ〈ＣｈａｔＧＰＴ３周年〉＝【長　　忠】 <935> 保険業界少数の法則（１１３）　初詣という文化を、人生設計へとブリッジするプロモーション【齋藤　真衡】 <936> 投資よりも低リスク、貯金よりもお金が増える、24時間申込可能投資未経験の若年層を応援する保険「Ｃｈａｋｉｎ(チャキン)」がレベルアップ！【住友生命】 <937> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <938> 【業界初】自動車保険金請求の進捗状況をLINEでいつでも手軽にご確認いただける「ＳＯＭＰＯあんしん進捗ナビ」の提供開始【損保ジャパン】 <939> プロ代理店のためのやさしい労務管理（１３４）失業保険の受給をめぐる「申請サポート」に注意が必要です【藤井　恵介】 <940> 【業界初】沖縄で安心・安全なマリンレジャーを楽しむための「SEAKERセーフティープラン」の提供開始【損保ジャパン】 <941> 業界初の主観的ウェルビーイングを育むスマートフォンアプリ「シアフル」を提供開始【住友生命】 <942> 2025年10月14日商品・サービス次世代モビリティ領域のソリューション「ＳＯＭＰＯＭｏｂｉｎｅＸ」を展開開始～安心・安全なモビリティ社会の実現を目指し、ＣＥＡＴＥＣ２０２５に出展～【損保ジャパン】 <943> Well-being Initiative参画企業、SWGs宣言を共同発表～人・社会・地球の調和による持続可能なウェルビーイングの未来をめざして～【住友生命】 <944> め・て・みみ～エーオン、日本で保険ブローカー進出ー革新的なハイブリッド型ブローカー・代理店モデルを展開へ【中崎　章夫】 <945> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <946> ＳＯＭＰＯとＭ＆Ａキャピタルパートナーズ汚染土地流動化コンサルティングサービスで協業開始【損保ジャパン】 <947> 損保ジャパンと東京医科大学発スタートアップMEDEMIL、業務提携を開始～安全運転を支援し、ドライバー不足問題の解決にも貢献～【損保ジャパン】 <948> 自分で選ぶ賃貸火災保険クロネコ「家財もしも保険」の提供開始－大切なご自宅の家財や置き配の荷物にも安心の補償を提供－【損保ジャパン】 <949> 損保ジャパンとKia PBVジャパン、Kiaの日本展開に向け本格始動【損保ジャパン】 <950> 「徳島県との包括連携協定の締結について【住友生命】 <951> 2025年9月12日～企業向けDE＆IサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）～不妊治療と仕事の両立支援に向けたオンラインセミナーをジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社へ提供開始【住友生命】 <952> 第36回「創作四字熟語」感じたことを漢字に託す2025募集開始～今回から「学校応募の部」を新設～【住友生命】 <953> 国内総合型インフラファンドへの投資について【住友生命】 <954> スミセイ「わが家の台所事情アンケート」2025 ～物価上昇の影響は８割超、「令和の米騒動」による混乱、社会保険料は８割が負担感～【住友生命】 <955> 業務改善計画の進捗状況（開示事項の経過・2025年8月末時点）【損保ジャパン】 <956> 革新的なEVバッテリーの保険設計技術を共同開発～バッテリー劣化の科学的モデリングにより中古EV市場と二次利用市場の活性化へ～【損保ジャパン】 <957> Vitality健康プログラムにおけるポイントメニューの改定について【住友生命】 <958> ～Vitalityによる健康増進効果を発表～行動医学分野の国際会議『ICBM 2025』にて優秀ポスター賞を受賞【住友生命】 <959> 2025年9月5日 MPower Partners Fundへの投資～ESGを重視したベンチャーキャピタルへの投資～【住友生命】 <960> 「船舶サイバー保険」の販売を開始【損保ジャパン】 <961> オンライン・アクティビティイベント「Vitality Run&Walk Challenge」開始から５周年完走・完歩者数は累計100万人を突破【住友生命】 <962> 全国の自治体・教育委員会向け「通学路安全点検支援システム」の開発～子どもの安心・安全な通学環境づくりを支援～【東京海上日動】 <963> 地方自治体が発行する水害対策事業を資金使途とした債券への投資の開始～水害による家計・企業の損害発生の予防や被害軽減に貢献～【東京海上日動】 <964> 2024年度東京海上グループ「カーボン・ニュートラル」継続達成について【東京海上日動】 <965> リスクの変化に応じたリスク管理・対応を実現するリスクマネジメントクラウドサービス“Enterprise Risk MT“の取り扱い開始【東京海上日動】 <966> 業務改善計画の進捗および改善状況について【東京海上日動】 <967> 社員の「仕事と介護の両立」を支援する新制度を導入～「介護態勢構築応援金」と「ライフサポート休暇」で早期の態勢整備と柔軟な働き方を後押し～【東京海上日動】 <968> ワーキングケアラー支援事業「ケアラケア」を始動～ＮＴＴデータと東京海上日動の共同資本による新会社で、働く世代の介護支援を加速～【東京海上日動】 <969> フォースバレー社との連携による「外国人材紹介ソリューション」の取扱開始～外国人材の安心した就労を支援～【東京海上日動】 <970> 地域の防災・減災事業を推進するソリューション事業の開始～仙台市「Xross Innovation BOSAI」の企画・運営受託～【東京海上日動】 <971> 循環型社会の実現に向けた新・本店ビル植林プロジェクトの開始【東京海上日動】 <972> 編集後記【中崎　章夫（編集後記）】 <973> 保険アナリストの視点～国際収支と再保険【植村　信保】 <974> 当社の業務委託先における第三者からの不正アクセス被害について【損保ジャパン】 <975> 11 月11 日は“介護の日” スミセイ「親の介護の備えに関するアンケート」～８割が将来の親の介護に不安を感じるも７割超が備えなし、親の資産管理対策も進まず～【住友生命】 <976> 安心・安全な自動運転モビリティ空間サービス実現に向けた業務提携の締結(Download 【損保ジャパン】 <977> 住友生命「Vitality」に関するウェルビーイング研究を『Journal of Wellbeing』創刊号に発表【住友生命】 <978> 損害保険ジャパンと不登校支援センター、業務提携契約を締結～不登校の児童生徒・保護者の孤立や不安解消に向けた新たな支援サービスを提供～【損保ジャパン】 <979> 日本のデジタル未来を牽引するリーダーを表彰「CIO 30 Awards Japan 2025」において「タレント賞」を受賞【住友生命】 <980> 業務改善計画の進捗および改善状況について【東京海上日動】 <981> 自動車保険の事故対応サービス領域で株式会社コムテックと戦略的業務提携【東京海上日動】 <982> 「HDI格付けベンチマーク」の「問合せ窓口」「Webサポート」両部門において5年連続で最高評価『三つ星』を獲得【東京海上日動】 <983> 業務改善計画の進捗状況（開示事項の経過・2025年11月末時点）　【損保ジャパン】 <984> チームで取り組む事務業務改善（番外編）年のはじめに考えた、事務改善と「すり合わせ」【森田　圭美】 <985> 「CDP2025（気候変動）」において最高評価となる「Ａリスト」企業に初選定【住友生命】 <986> 「PRIDE指標2025」において８年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞【住友生命】 <987> 2025年度第２四半期（上半期）報告【住友生命】 <988> ～グローバルウェルビーイングの実現に向けて～海外子会社シメトラ・シングライフとの「共通のビジョンと戦略的な協力に向けた共同声明」について【住友生命】 <989> 日本の物流を魅力的な産業に変革することを目指して物流コンソーシアムbaton、企業横断型中継輸送の実証を開始【東京海上日動】 <990> 最近話題となるリスクとリスク対策について（２１１）情報の非対称性とリスクを見つめ直す時代（２）【行木　　隆】 <991> 当社業務委託先におけるランサムウェア被害に伴う情報漏えい、またはそのおそれについて【東京海上日動】 <992> 第36回 2025年の世相を反映した「創作四字熟語」～入選作品50編・みらいのアーティスト賞10編決定～【住友生命】 <993> ～企業向けサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）～株式会社ＵＡＣＪの働き方改革を支援不妊治療と仕事の両立課題への相互理解促進【住友生命】 <994> 太陽光発電事業者向け「積雪通知および除雪一時費用保険金補償に関する特約」提供開始～積雪通知と除雪補償を一体化　破損事故を未然防止～【東京海上日動】 <995> 「クマ侵入時施設閉鎖対応保険」の提供開始～クマによる事業者の経済的負担軽減に貢献～【東京海上日動】 <996> レジリエントな社会の実現に取り組む企業に対する投資の開始【東京海上日動】 <997> 編集後記【森田　直子（編集後記）】 <998> ＬＧＢＴＱ+に関する取り組み評価「PRIDE指標」で「ゴールド」を連続受賞【東京海上日動】 <999> 人事異動のお知らせ【損保ジャパン】 <1000> 人事異動のお知らせ【損保ジャパン】 <1001> 生産性１５００万円モデル（９３）段取りと中断【尾庭　靖男】 <1002> 人事異動のお知らせ【日本損害保険協会】 <1003> 「保険屋」から「先生」になったわけ（８４）「２０２７年の火災保険更新ラッシュを、どう迎えるか」【小林　俊幸】 <1004> 【元公務員の一石】社会保険に強くなる（８２）任意脱退できるようになった任意継続被保険者制度【薮内　祐子】 <1005> Makino’s eye（１２６）２０２６年マインドマップに現れた？心境の変化【牧野　　司】

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